街づくりの足場を支える仕事。

讃高仮設リース株式会社

ABOUT 会社紹介

顧客にとって無くてはならない会社　社員から愛される会社をめざします。

『わが社は安全を貸し出す機材の銀行である』をモットーにより安全でより品質の確かな商品をお客様の元にお届けします。仮設業界の四国のオピニオンリーダーとして『安全な機材を安定的に供給する』という使命を自覚し地域・社会に貢献していきたいと思っています。

BUSINESS 事業内容

仮設足場資材のリース及び販売・個人住宅及び店舗用足場施工

リース営業事業

【【仮設足場資材のリースや販売事業】】枠組足場や次世代足場といった多種多様の足場資材を保有しており、現場の要望に応じて資材の提案や技術の提案で、工事完了までサポートする縁の下の力持ち的事業。 ★四国で唯一のＱuikDeckホルダー会社★ 近年、特に安全に厳しい仕様を求められる時代に、無隙間・無段差による快適な作業空間が提供できる『先行床施工式フロア型システム吊り足場（QuikDeck クイックデッキ）』を保有する会社です。橋梁の補修工事、大型店舗の天井改修工事等において、その施工性と安全性に高い評価をいただいています。　

ビケ営業事業

【【個人住宅や低層店舗の足場施工の工程管理事業】】専門用語でクサビ緊結式足場に分類される“ビケ材”を使って、住宅の新築や改修工事が行われる際に、建物の外周に足場を施工する事業。当社の社員が組立や解体作業を行うわけではなく、ハウスメーカーとの打ち合わせした内容を協力会社であるビケ外注業者に仕事を指示することがお仕事内容になります。現地の調査（敷地の広さ、付近の道幅確認、排水桝の位置等）、工事日程の調整と指示、金額交渉といった工程管理が主となる事業。

WORK 仕事紹介

活躍できる職種がきっと見つかる

営　業　課（リース営業・ビケ営業）

営業エリアは、県内全域で、既存得意先への訪問が主となります。（社有車使用）得意先担当者様と工程・資材納入や引取手配等の打合せ、必要数量の拾い出し、請負金額の交渉など、担当する得意先を持って営業に従事していただきます。報告書などの簡単なＰＣ入力（Excel・Word）作業があります。

工　務　課

工場内において、建設現場で使用する仮設足場資材の管理に従事していただきます。注文に合わせた資材の準備・トラックへの積み込みや返却資材の荷降ろしと資材の検品作業があります。お客様とのコミュニケーションも必要とされる重要であり、かつ、かっこいい職種になります。

業　務　課

フロント受付、各種伝票の発行、請求書の作成、資材の手配、仕入商品の価格交渉、勤怠管理、入金管理等の様々な事務仕事を数名で役割を分担して従事していただきます。経験を積んでもらうと、ジョブローテーションにより更なるスキルアップにつながります。また、新しい仕事をすることで新鮮さやより深く仕事の繋がりを実感してもらえます。 Excelスキル、自社基幹システムの操作を習得していただきます。

INTERVIEW インタビュー

S.K.さん　リース営業　営業主任　2017年9月入社

入社に至った経緯は？: 前職では現場監督して建設工事のあらゆる工程に携わっていました。中でも特に得意だった“仮設の分野”をもっと究めようと、当初より取引のあったこの会社に転職を決意しました。

営業としてのやりがいは？: 新商材が出て積極的に提案した案が採用されたり、施工計画の段階から技術提案としてかかわることもあり、顔見知りの職人さんたちと「ありがとう」も「ごめん」もストレートに伝えあえることで、現場の人たちの役にたっている！と実感できるところが、大きなやりがいです。

入社してみて感じた魅力はどんなところ？: 讃高仮設リースのことは現場監督時代からよく知っていましたが、社員になってあらためて感じるのは、働きやすいというところです。困った時にはすぐ頼れる先輩や上司にも恵まれ、土日祝はきちん休めるので、家族との時間も大切にできるところです。

BENEFITS 福利厚生

年間休日120日（2024年度）

週休二日制・日曜日、祝日はお休みです ※土曜日出勤は年に一回です

有給休暇の計画付与制度　・　選択指定有給休暇制度

◎有給休暇の計画付与制度・会社全体で年間4日の有休の計画付与制度があります（有休発生前でも取得可能） ◎選択指定有給休暇制度・計画付与制度とは別に、会社が定める日程から2日間を選択して休日と組み合わせる事で最大5連休を取得できる制度です

互助会

社員とその家族の経済的、精神的安定と成長を目指し、総合福祉の発展工場に寄与すること目的として、祝い金・見舞金が給付される仕組み。・結婚祝金・出生祝金・住宅取得祝金・退職餞別金・本人死亡慶弔金・家族死亡慶弔金・傷病見舞金・住宅災害見舞金　等 ※勤続年数により支給額の変動あり

社員旅行

社員の交流を目的として、社員旅行を２年に１回のペースで実施しています。旅行先の実績・2013年3月　鳥取方面（出雲大社ほか）・2015年3月　兵庫方面（城崎温泉ほか）・2017年3月　兵庫方面（姫路城・有馬温泉ほか）・2020年3月　コロナにより中止・2023年10月　大阪方面（よしもと新喜劇ほか）・2025年３月　北海道方面を計画中費用のほとんどは会社負担。特に、業務課の社員は電話でしか話をしたことがない人と、顔を合わせる良い機会♪ 強制参加ではありません。参加希望者が過半数を超えると開催されます。約35~50名の方が参加してくれます。